年龄条件可适当放宽
2018-09-06 23:35
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(七)45周岁以下,辅导学生获得中央或国务院部委举办的全国职业技能大赛一等奖的指导教师。

(十五)45周岁以下,在省级以上的体育场馆担任馆长、副馆长或运营总监5年以上的人员。

(十三)45周岁以下,曾在奥运会、亚运会、世界锦标赛等国际大型体育赛事或全运会、全国锦标赛等国家级体育赛事中,担任组委会成员或单项体育项目竞赛组织者,并具有副高级以上专业技术资格的人员。

第十八条 区高层次人才退休或调离宝安不再享受有关政策。区高层次人才应及时向业务主管部门和区人力资源部门报告人才工作业绩和工作变化情况,必要时,可向用人单位核实,以便动态调整和管理,如发现瞒报情况,视情况追究相关当事人责任。

第十五条 不同类别的高层次人才转换,需经过主管部门及区人力资源部门重新审核认定。

(二)市级(副省级城市)以上创新科研团队的带头人或核心成员。

(十)45周岁以下,省级以上的博物馆、文物考古研究所、文物展览馆、纪念馆、古建筑研究所、文物保护中心、文物鉴定站、非物质文化研究院、图书馆、文化馆等机构的正副职,并具有副高级以上专业技术资格的人员。

第十七条 有下列情形之一者,应当取消高层次人才资格、收回证书,同时按有关规定取消并追回其所享受的物质待遇,不再受理其宝安区高层次人才认定申请:

(四)男性年龄应在60周岁以下,女性年龄应在55周岁以下。其中,高层次社会事业人才和高层次技能人才年龄按照本办法第十一条、第十二条的具体规定。有特别突出贡献者,年龄条件可适当放宽。

第八条 高层次人才认定分为标准认定和评审认定两种方式。标准认定即依据本办法第九至十二条相关条款直接认定;评审认定即认定标准未涵盖但具备本办法第九至十二条规定情形的同等条件者,可申请评审认定。

(三)在宝安区就业的,必须与单位签订三年以上劳动(聘用)合同,并在宝安区参加社会保险半年以上;在宝安区创业的,必须是企业法人代表或股权超过10%的股东。

(一)国家级科学技术奖获得者的前五位完成人,省部级科学技术奖获得者的前三位完成人,市级(副省级城市)科学技术奖获得者的前两位完成人,宝安区科学技术奖获得者的第一位完成人。

(二)单位及主管部门审核或评审。申请人所在的单位对申请人各项条件进行审核,审核通过后将相关材料报送到主管部门,主管部门加具推荐意见后报区人力资源部门核准。如需评审的,由各主管部门组织相关专家进行评审,专家评审通过后再报区人力资源部门核准。申请人所在单位无主管部门的,由单位报区人力资源部门审核或评审。

(六)45周岁以下,在文化、艺术、体育等特色教育领域,获得中央或国务院部委颁发的国家级一等奖以上或辅导学生、团队获得中央或国务院部委颁发的国家级一等奖以上的指导教练。

(十四)45周岁以下,曾在奥运会、亚运会、世界锦标赛等国际大型体育赛事或全运会、全国锦标赛等国家级体育赛事中担任过主裁判,从事宝安区重点普及发展的体育运动项目,并具有国家级裁判以上技术等级的人员。

(四)发证。公示期满无异议的人选,由区人力资源部门确认为宝安区高层次人才,颁发证书,享受配套政策。

(九)45周岁以下,曾就职于国家级文艺团体,被正式聘用在编剧、导演或主演等岗位5年以上的人员。

(三)核准及公示。经区人力资源部门核准通过的区高层次人才人选,在宝安政府网、区人力资源局网站进行公示,公示期为10个工作日。

第六条 宝安区认定的高层次人才,包括:高层次科技创新人才、高层次产业发展人才、高层次社会事业人才、高层次技能人才以及其他经区认定的高层次人才。

(四)基础科学、工程科技、生物科技、医药科技、信息科技等专业领域,具有正高级专业技术资格且从事科技研发工作的人员,或具有全日制博士学历学位且从事科技研发工作2年以上的人员。

第三条 在区人才工作领导小组的领导下,区人才工作领导小组办公室负责高层次人才认定标准的制定、发布工作,区人力资源局负责高层次人才的核准认定,各主管部门负责高层次人才认定的受理、审核、评审工作。

第十九条 区高层次人才在任期内实行期中、期末考核制度,考核重点是人才条件复查、业绩贡献检查、创新能力评估等方面。考核办法另行制定。期中考核结果不合格者,应取消区高层次人才资格,收回证书;期末考核结果不合格者,不可再次申请区高层次人才认定。

第二十条 本办法所称“以上”或“以下”,均含本数。本办法自发布之日起试行,试行期5年,由区人才工作领导小组办公室统筹负责解释。

第七条 宝安区认定的高层次人才必须在宝安区创业就业,应当具备以下基本条件:

第四条 深圳市认定的高层次专业人才,包括:杰出人才、国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才,深圳市“孔雀计划”认定的海外高层次人才,凡在宝安区创业就业的,均视为宝安区高层次人才。

第十六条 区高层次人才证书有效期5年。期满后需再次申请确认高层次人才资格。如不再确认为区高层次人才的,不再享受相关优惠政策。

(五)入库并公告。经确认的区高层次人才进入宝安区高层次人才管理库,并在宝安政府网、区人力资源局网站上公告。

(十七)45周岁以下,宝安区重点普及发展的体育运动项目各年龄段国家队教练、省队主教练,或省运动会、锦标赛前三名的运动队、运动员的主教练。

(五)国际国内标准化专业技术委员会、分技术委员会或工作组的委员。

第五条 国家各部委、各省、直辖市、自治区、计划单列市和副省级城市认定的高层次人才,凡在宝安区创业就业的,经审核后,视为宝安区高层次人才。

(十六)40周岁以下,宝安区重点普及发展的体育运动项目国家运动健将,具有全日制本科以上学历学位和中级专业技术资格的人员。

(八)45周岁以下,在地市级以上教育行政部门直属的学校担任5年以上毕业班把关教师,所带学科在当地取得较好成绩,具有副高级以上专业技术资格的教师。

(三)在战略性新兴产业领域,主持市级(副省级城市)以上重点科技计划项目的主要负责人,或拥有3件以上发明专利的前二位完成人,9件以上软件著作权的前二位设计人,或通过pct申请并获得1件以上国际专利的前二位完成人。

(十一)45周岁以下,中国作家协会、中国文联一级协会理事以上会员,并具有副高级以上专业技术资格的人员。

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